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安森美半导体登入彭博性别平等指数

时间：2020-02-03 08:31来源：21Dianyuan

摘要：安森美半导体今年入围因得分高于彭博设定的全球门槛，彰显其在5大支柱框架的高程度披露和整体表现，包括：女性领导力和人才库、同酬和性别薪酬平等、包容性文化，性骚扰政策和尊重女性的品牌。

2020年1月23日 — 推动高能效创新的安森美半导体(ON Semiconductor，美国纳斯达克上市代号：ON)，已被纳入彭博性别平等指数(GEI)。安森美半导体今年入围因得分高于彭博设定的全球门槛，彰显其在5大支柱框架的高程度披露和整体表现，包括：女性领导力和人才库、同酬和性别薪酬平等、包容性文化，性骚扰政策和尊重女性的品牌。
 
2020 GEI包括50个行业的325家公司，安森美半导体是其中之一。涉及的行业广泛，包括汽车、银行、消费者服务、工程和建筑，以及零售。
 
安森美半导体总裁兼首席执行官(CEO) 傑克信(Keith Jackson)说：“很荣幸能领导这样一家公司，在当今竞争如此激烈的市场和我们生活的世界中力求性别平等。在安森美半导体庆祝首次公开募股(IPO)20周年之际，这不仅是认可我们达到目标，也是公司发展的里程碑。”
 
安森美半导体多元化与包容性和人才管理总监Alicia Scott说：“在安森美半导体，我们每天都努力将多元化和包容性融入企业各个层面。公司的性别平等工作获全球认可是我们的荣耀，同时也提示我们的客户、股东、社区，最重要的是提示我们的员工，在多元化和包容性方面要言行一致。”
 
GEI于2016年推出，前称彭博金融服务性别平等指数（Bloomberg Financial Services Gender-Equality Index），跟踪致力于在政策制定、代表性和透明度支持性别平等的上市公司的财务表现。
 
彭博董事长Peter T. Grauer说：“纳入2020 GEI的325家公司已表现出对透明度的承诺，并展现出在相关性别数据报告的领导力。对公司统计数据和实践的披露是在全球支持性别平等的重要第一步。”
 
安森美半导体长期以来一直致力于多元化和包容性，认识到公司因充分发辉全体员工的广泛经验、知识、文化、客户和背景而处于最强的地位。公司颂扬这些差异，并在全球160多个地点为35,000多名员工建立包容的工作环境。
 
欲了解关于安森美半导体的多元化和包容性举措的更多信息，请阅读我们的《企业社会责任报告》。

关于安森美半导体
安森美半导体(ON Semiconductor，美国纳斯达克上市代号：ON)致力于推动高能效电子的创新，使客户能够减少全球的能源使用。安森美半导体领先于供应基于半导体的方案，提供全面的高能效电源管理、模拟、传感器、逻辑、时序、互通互联、分立、系统单芯片(SoC)及定制器件阵容。公司的产品帮助工程师解决他们在汽车、通信、计算机、消费电子、工业、医疗、航空及国防应用的独特设计挑战。公司运营敏锐、可靠、世界一流的供应链及品质项目，一套强有力的守法和道德规范计划，及在北美、欧洲和亚太地区之关键市场运营包括制造厂、销售办事处及设计中心在内的业务网络。更多信息请访问http://www.onsemi.cn。

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