半导体产业CEO薪资排名 有的年薪不到300万美元

时间:2013-12-31 09:15来源:世纪电源网

摘要:趁着头脑中满是假日礼物的影子的时候,不妨看看半导体产业一些CEO的薪资。我们发现,他们的年薪有的不到300万美元,最高的接近2000万美元。可以提供一个参考标准。据美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)的调查研究,2012年美国最大公司的327位CEO的平均年薪是1230万美

趁着头脑中满是假日礼物的影子的时候,不妨看看半导体产业一些CEO的薪资。我们发现,他们的年薪最低的不到300万美元,最高的接近2000万美元。

可以提供一个参考标准。据美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)的调查研究,2012年美国最大公司的327位CEO的平均年薪是1230万美元,其中包括工资、奖金、额外津贴、股票奖励、股票期权和其它激励。AFL-CIO的报告亦显示,2012年标准普尔500指数成分股公司CEO的平均薪资是美国普通工人的354倍。

在日本、韩国、台湾和美国等全球生产半导体最多的国家和地区,没有限制CEO薪资的法律。但其它一些国家正在考虑给CEO的薪水封顶。

美国证券交易委员会(SEC)今年9月份建议,要求公开上市企业披露CEO薪资与员工薪资中值的比率。

今年11月,瑞士公投否决了限制高管薪资的动议。该动议建议将企业高层的收入限定为不得超过最低薪员工薪水的12倍,结果65.3%的投票者表示反对。CNN报道,该动议在瑞士的26个区中都没能赢得多数支持。

欧盟官员正在研究限制年收入超过50万欧元(67.8万美元)的银行家奖金,准备规定奖金不得超过其年工资的两倍。该项规定将影响到全球超过3.5万名银行家,受到英国政府的挑战。

在欧洲财政实力最强的德国,官员们发誓将在下一个议会会期提出报酬不平等问题。德国总理梅克尔表示:“在自由与具有社会意识的社会,不能容许天价薪酬存在。”

从2013年9月开始,法国国有企业的CEO薪资不得超过工资最低员工的20倍。NPR报道称,这样的话薪资就被限制在了60万美元左右。同时,荷兰官员宣布了一项新法案,将把高管的去职补偿费上限定在7.5万欧元(9.8万美元)。

 

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